Plataforma de gestión de denuncias por Ley Karin
Cumplimiento absoluto, sin fricciones, sin riesgos y sin multas.
Cumplimiento absoluto, sin fricciones, sin riesgos y sin multas.
Cumplimiento absoluto, sin fricciones, sin riesgos y sin multas.
Funcionalidades
Solución especializada para un cumplimiento absoluto
Recepciona, gestiona y monitorea tus denuncias. Conduce investigaciones con total fluidez, automatiza tus interacciones con la Dirección del Trabajo y cierra tus procesos con máxima seguridad y precisión, incluso al gestionar múltiples casos en paralelo.
Funcionalidades
Solución especializada para un cumplimiento absoluto
Recepciona, gestiona y monitorea tus denuncias. Conduce investigaciones con total fluidez, automatiza tus interacciones con la Dirección del Trabajo y cierra tus procesos con máxima seguridad y precisión, incluso al gestionar múltiples casos en paralelo.
Procesos claros y automatizados
Deja atrás los flujos confusos y sin orden establecido que generan confusión y riesgos de errores y retrasos. Con Lexalize simplemente debes seguir el flujo estandarizado y cumplirás con todo lo exigido por la ley.
Procesos claros y automatizados
Deja atrás los flujos confusos y sin orden establecido que generan confusión y riesgos de errores y retrasos. Con Lexalize simplemente debes seguir el flujo estandarizado y cumplirás con todo lo exigido por la ley.
Procesos claros y automatizados
Deja atrás los flujos confusos y sin orden establecido que generan confusión y riesgos de errores y retrasos. Con Lexalize simplemente debes seguir el flujo estandarizado y cumplirás con todo lo exigido por la ley.
Un canal único y digital para tus denuncias
Evita la dispersión y pérdida de información causada por canales no integrados. Elimina correos, planillas, documentos con muchas versiones y tareas repetitivas.
Un canal único y digital para tus denuncias
Evita la dispersión y pérdida de información causada por canales no integrados. Elimina correos, planillas, documentos con muchas versiones y tareas repetitivas.
Un canal único y digital para tus denuncias
Evita la dispersión y pérdida de información causada por canales no integrados. Elimina correos, planillas, documentos con muchas versiones y tareas repetitivas.
Control total de plazos críticos y su cumplimiento
Recibe alertas automáticas y elimina el riesgo de incumplir fechas clave, te notificaremos antes de cada plazo para que puedas generar las acciones necesarias.
Control total de plazos críticos y su cumplimiento
Recibe alertas automáticas y elimina el riesgo de incumplir fechas clave, te notificaremos antes de cada plazo para que puedas generar las acciones necesarias.
Control total de plazos críticos y su cumplimiento
Recibe alertas automáticas y elimina el riesgo de incumplir fechas clave, te notificaremos antes de cada plazo para que puedas generar las acciones necesarias.
Investigaciones centralizadas y seguras
Olvida la fragilidad de manejar casos en múltiples documentos y lugares. Trabaja con una carpeta única de seguimiento, donde tendrás centralizada toda la documentación relacionada siempre disponible para acceder a ella desde cualquier parte.
Investigaciones centralizadas y seguras
Olvida la fragilidad de manejar casos en múltiples documentos y lugares. Trabaja con una carpeta única de seguimiento, donde tendrás centralizada toda la documentación relacionada siempre disponible para acceder a ella desde cualquier parte.
Investigaciones centralizadas y seguras
Olvida la fragilidad de manejar casos en múltiples documentos y lugares. Trabaja con una carpeta única de seguimiento, donde tendrás centralizada toda la documentación relacionada siempre disponible para acceder a ella desde cualquier parte.
Trazabilidad y confidencialidad garantizadas
Supera la falta de control y seguridad en el manejo de información sensible. Mantén un registro completo y permanente de todos tus procesos —activos y finalizados— centralizados en un solo lugar, con total trazabilidad y protección en cada etapa.
Trazabilidad y confidencialidad garantizadas
Supera la falta de control y seguridad en el manejo de información sensible. Mantén un registro completo y permanente de todos tus procesos —activos y finalizados— centralizados en un solo lugar, con total trazabilidad y protección en cada etapa.
Trazabilidad y confidencialidad garantizadas
Supera la falta de control y seguridad en el manejo de información sensible. Mantén un registro completo y permanente de todos tus procesos —activos y finalizados— centralizados en un solo lugar, con total trazabilidad y protección en cada etapa.
Automatización de tareas y conexión directa con la DT
Despídete de las gestiones repetitivas y del envío manual de información, utiliza tu tiempo en las tareasque realmente aportan valor. Centraliza y automatiza cada interacción con la Dirección del Trabajo, reduciendo tiempos, errores y sobrecarga operativa.
Automatización de tareas y conexión directa con la DT
Despídete de las gestiones repetitivas y del envío manual de información, utiliza tu tiempo en las tareasque realmente aportan valor. Centraliza y automatiza cada interacción con la Dirección del Trabajo, reduciendo tiempos, errores y sobrecarga operativa.
Automatización de tareas y conexión directa con la DT
Despídete de las gestiones repetitivas y del envío manual de información, utiliza tu tiempo en las tareasque realmente aportan valor. Centraliza y automatiza cada interacción con la Dirección del Trabajo, reduciendo tiempos, errores y sobrecarga operativa.
¿Para quiénes?
Tecnología de punta para tus necesidades
Solución a medida para empresas y estudios jurídicos
¿Para quiénes?
Tecnología de punta para tus necesidades
Solución a medida para empresas y estudios jurídicos
Para empresas
Cumplimiento y control operacional de Ley Karin.
Canal confidencial de denuncias
Recibe, gestiona y resguarda cada denuncia con trazabilidad completa y absoluta confidencialidad.
Canal confidencial de denuncias
Recibe, gestiona y resguarda cada denuncia con trazabilidad completa y absoluta confidencialidad.
Canal confidencial de denuncias
Recibe, gestiona y resguarda cada denuncia con trazabilidad completa y absoluta confidencialidad.
Gestión automatizada de procesos
Orquesta plazos, etapas y notificaciones automáticas, asegurando que ningún caso pierda control y que cada hito se cumpla a tiempo.
Gestión automatizada de procesos
Orquesta plazos, etapas y notificaciones automáticas, asegurando que ningún caso pierda control y que cada hito se cumpla a tiempo.
Gestión automatizada de procesos
Orquesta plazos, etapas y notificaciones automáticas, asegurando que ningún caso pierda control y que cada hito se cumpla a tiempo.
Carpeta única de seguimiento
Centraliza toda la documentación, comunicaciones y evidencias en un solo expediente, permitiendo un control preciso y respaldado de la evolución del caso.
Carpeta única de seguimiento
Centraliza toda la documentación, comunicaciones y evidencias en un solo expediente, permitiendo un control preciso y respaldado de la evolución del caso.
Carpeta única de seguimiento
Centraliza toda la documentación, comunicaciones y evidencias en un solo expediente, permitiendo un control preciso y respaldado de la evolución del caso.
Asignación flexible de investigadores
Designa fácilmente a los responsables de cada investigación —ya sean investigadores internos y/o abogados externos— y mantén una visión clara del avance, desempeño y carga de cada uno.
Asignación flexible de investigadores
Designa fácilmente a los responsables de cada investigación —ya sean investigadores internos y/o abogados externos— y mantén una visión clara del avance, desempeño y carga de cada uno.
Asignación flexible de investigadores
Designa fácilmente a los responsables de cada investigación —ya sean investigadores internos y/o abogados externos— y mantén una visión clara del avance, desempeño y carga de cada uno.
Conexión con la Dirección del Trabajo
Facilita una interacción directa y segura con los sistemas oficiales de fiscalización, reduciendo tiempos y riesgos operativos.es de fiscalización.
Conexión con la Dirección del Trabajo
Facilita una interacción directa y segura con los sistemas oficiales de fiscalización, reduciendo tiempos y riesgos operativos.es de fiscalización.
Conexión con la Dirección del Trabajo
Facilita una interacción directa y segura con los sistemas oficiales de fiscalización, reduciendo tiempos y riesgos operativos.es de fiscalización.
Gestión de roles y permisos
Define niveles de acceso según responsabilidades, asegurando que cada participante vea únicamente lo que debe ver.
Gestión de roles y permisos
Define niveles de acceso según responsabilidades, asegurando que cada participante vea únicamente lo que debe ver.
Gestión de roles y permisos
Define niveles de acceso según responsabilidades, asegurando que cada participante vea únicamente lo que debe ver.
Para estudios
Ley Karin como un servicio gestionado, estandarizado y escalable para que tu estudio dedique más tiempo a lo esencial: asegurar calidad jurídica con altos volúmenes de casos.
Colaboración segura
Reduce horas de coordinación manual. Comparte un espacio estructurado que permite la colaboración entre diversos investigadores -de tu equipo o de tus clientes- con permisos definidos, minimizando duplicidad de trabajos y riesgos.
Colaboración segura
Reduce horas de coordinación manual. Comparte un espacio estructurado que permite la colaboración entre diversos investigadores -de tu equipo o de tus clientes- con permisos definidos, minimizando duplicidad de trabajos y riesgos.
Colaboración segura
Reduce horas de coordinación manual. Comparte un espacio estructurado que permite la colaboración entre diversos investigadores -de tu equipo o de tus clientes- con permisos definidos, minimizando duplicidad de trabajos y riesgos.
Gestión integrada de solicitudes
Elimina cuellos de botella. Controla un flujo de trabajo unificado entre clientes, investigadores y abogados, reduciendo tareas administrativas y liberando tiempo para análisis jurídico de alto valor.
Gestión integrada de solicitudes
Elimina cuellos de botella. Controla un flujo de trabajo unificado entre clientes, investigadores y abogados, reduciendo tareas administrativas y liberando tiempo para análisis jurídico de alto valor.
Gestión integrada de solicitudes
Elimina cuellos de botella. Controla un flujo de trabajo unificado entre clientes, investigadores y abogados, reduciendo tareas administrativas y liberando tiempo para análisis jurídico de alto valor.
Expedientes Audit-Ready
Ahorra horas preparando carpetas para fiscalizaciones. Obtén expedientes listos, organizados y trazables, sin invertir tiempo adicional en ordenarlos o reconstruir información.
Expedientes Audit-Ready
Ahorra horas preparando carpetas para fiscalizaciones. Obtén expedientes listos, organizados y trazables, sin invertir tiempo adicional en ordenarlos o reconstruir información.
Expedientes Audit-Ready
Ahorra horas preparando carpetas para fiscalizaciones. Obtén expedientes listos, organizados y trazables, sin invertir tiempo adicional en ordenarlos o reconstruir información.
Escalabilidad y control
Gestiona múltiples clientes bajo estándares unificados y seguros.
Escalabilidad y control
Gestiona múltiples clientes bajo estándares unificados y seguros.
Escalabilidad y control
Gestiona múltiples clientes bajo estándares unificados y seguros.
Ley Karin
Sobre la Ley Karin
La Ley Karin (Ley N.º 21.643) es la normativa chilena vigente desde agosto de 2024 que actualiza el Código del Trabajo para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Establece que las relaciones laborales deben basarse en un trato libre de violencia, compatible con la dignidad de las personas y con perspectiva de género. Aplica a todo empleador, público y privado, e incorpora medidas preventivas, canales formales de denuncia y procedimientos de investigación con resguardos y plazos definidos, además de sanciones cuando corresponda.
Ley Karin
Sobre la Ley Karin
La Ley Karin (Ley N.º 21.643) es la normativa chilena vigente desde agosto de 2024 que actualiza el Código del Trabajo para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Establece que las relaciones laborales deben basarse en un trato libre de violencia, compatible con la dignidad de las personas y con perspectiva de género. Aplica a todo empleador, público y privado, e incorpora medidas preventivas, canales formales de denuncia y procedimientos de investigación con resguardos y plazos definidos, además de sanciones cuando corresponda.
Ley Karin
Sobre la Ley Karin
La Ley Karin (Ley N.º 21.643) es la normativa chilena vigente desde agosto de 2024 que actualiza el Código del Trabajo para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Establece que las relaciones laborales deben basarse en un trato libre de violencia, compatible con la dignidad de las personas y con perspectiva de género. Aplica a todo empleador, público y privado, e incorpora medidas preventivas, canales formales de denuncia y procedimientos de investigación con resguardos y plazos definidos, además de sanciones cuando corresponda.
01
Prevención obligatoria
Toda empresa debe contar con un protocolo formal contra el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.
01
Prevención obligatoria
Toda empresa debe contar con un protocolo formal contra el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.
01
Prevención obligatoria
Toda empresa debe contar con un protocolo formal contra el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.
02
Canales y plazos claros
Deben existir vías de denuncia accesibles y confidenciales, con plazos estrictos para las etapas del proceso.
02
Canales y plazos claros
Deben existir vías de denuncia accesibles y confidenciales, con plazos estrictos para las etapas del proceso.
02
Canales y plazos claros
Deben existir vías de denuncia accesibles y confidenciales, con plazos estrictos para las etapas del proceso.
03
Protección de las personas
Se exigen medidas de resguardo inmediatas y confidencialidad durante todo el proceso para garantizar la protección de los involucrados.
03
Protección de las personas
Se exigen medidas de resguardo inmediatas y confidencialidad durante todo el proceso para garantizar la protección de los involucrados.
03
Protección de las personas
Se exigen medidas de resguardo inmediatas y confidencialidad durante todo el proceso para garantizar la protección de los involucrados.
04
Capacitación y registro
Formación periódica para todo el equipo y registro histórico de denuncias e investigaciones.
04
Capacitación y registro
Formación periódica para todo el equipo y registro histórico de denuncias e investigaciones.
04
Capacitación y registro
Formación periódica para todo el equipo y registro histórico de denuncias e investigaciones.
05
Fiscalización y multas
La Dirección del Trabajo controla el cumplimiento; las sanciones pueden llegar a 60 UTM por infracción.
05
Fiscalización y multas
La Dirección del Trabajo controla el cumplimiento; las sanciones pueden llegar a 60 UTM por infracción.
05
Fiscalización y multas
La Dirección del Trabajo controla el cumplimiento; las sanciones pueden llegar a 60 UTM por infracción.
Precios
Planes y precios flexibles
Asegurar el rigor de tus procesos según la Ley Karin no debe ser un costo impredecible. Elige la solución que mejor se adapte a tus necesidades: opta por el Plan Fijo para la máxima predictibilidad, o por nuestro Plan On-Demand si prefieres flexibilidad y pagar solo por el uso real.
Precios
Planes y precios flexibles
Asegurar el rigor de tus procesos según la Ley Karin no debe ser un costo impredecible. Elige la solución que mejor se adapte a tus necesidades: opta por el Plan Fijo para la máxima predictibilidad, o por nuestro Plan On-Demand si prefieres flexibilidad y pagar solo por el uso real.
Plan On-Demand
Ideal para estudios y empresas en crecimiento y demanda variable. Paga solo por lo que usas. Una tarifa fija para cada denuncia gestionada.
Plan lite
2,5 UF / denuncia para clientes que SÍ son representantes laborales electrónicos
Plan Full
3,5 UF / denuncia para clientes que NO son representantes laborales electrónicos
Plan On-Demand
Ideal para estudios y empresas en crecimiento y demanda variable. Paga solo por lo que usas. Una tarifa fija para cada denuncia gestionada.
Plan lite
2,5 UF / denuncia para clientes que SÍ son representantes laborales electrónicos
Plan Full
3,5 UF / denuncia para clientes que NO son representantes laborales electrónicos
Plan On-Demand
Ideal para estudios y empresas en crecimiento y demanda variable. Paga solo por lo que usas. Una tarifa fija para cada denuncia gestionada.
Plan lite
2,5 UF / denuncia para clientes que SÍ son representantes laborales electrónicos
Plan Full
3,5 UF / denuncia para clientes que NO son representantes laborales electrónicos
Plan Fijo
Ideal para estudios y empresas en crecimiento con demanda de casos precedible. Un valor fijo mensual que incluye un paquete de denuncias.
Escalón 1
(Hasta 3 denuncias)
Lite: 7 UF | Full: 8,5 UF
Escalón 2
(Hasta 6 denuncias)
Lite: 13 UF | Full: 17 UF
Escalón 3
(Hasta 10 denuncias)
Lite: 20 UF | Full: 27 UF
Nota: Tarifa por denuncia extra - Lite: 2,5 UF | Full: 3 UF
Plan Fijo
Ideal para estudios y empresas en crecimiento con demanda de casos precedible. Un valor fijo mensual que incluye un paquete de denuncias.
Escalón 1
(Hasta 3 denuncias)
Lite: 7 UF | Full: 8,5 UF
Escalón 2
(Hasta 6 denuncias)
Lite: 13 UF | Full: 17 UF
Escalón 3
(Hasta 10 denuncias)
Lite: 20 UF | Full: 27 UF
Nota: Tarifa por denuncia extra - Lite: 2,5 UF | Full: 3 UF
Plan Fijo
Ideal para estudios y empresas en crecimiento con demanda de casos precedible. Un valor fijo mensual que incluye un paquete de denuncias.
Escalón 1
(Hasta 3 denuncias)
Lite: 7 UF | Full: 8,5 UF
Escalón 2
(Hasta 6 denuncias)
Lite: 13 UF | Full: 17 UF
Escalón 3
(Hasta 10 denuncias)
Lite: 20 UF | Full: 27 UF
Nota: Tarifa por denuncia extra - Lite: 2,5 UF | Full: 3 UF
FAQ
Todo lo que necesitas sabes
Ante la nueva normativa, la información clara es tu mejor activo. Encuentra aquí las respuestas sobre la actualización de protocolos, la gestión de denuncias y los plazos de implementación exigidos por la Ley 21.643.
FAQ
Todo lo que necesitas sabes
Ante la nueva normativa, la información clara es tu mejor activo. Encuentra aquí las respuestas sobre la actualización de protocolos, la gestión de denuncias y los plazos de implementación exigidos por la Ley 21.643.
FAQ
Todo lo que necesitas sabes
Ante la nueva normativa, la información clara es tu mejor activo. Encuentra aquí las respuestas sobre la actualización de protocolos, la gestión de denuncias y los plazos de implementación exigidos por la Ley 21.643.
¿Qué es la Ley Karin (Ley 21.643)?
¿Qué obligaciones tienen las empresas?
¿Dónde se almacena la información?
¿Es confidencial el proceso dentro de Lexalize?
¿Cómo ayuda Lexalize a asegurar cumplimiento?
¿Qué es la Ley Karin (Ley 21.643)?
¿Qué obligaciones tienen las empresas?
¿Dónde se almacena la información?
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Una vez que envíes este formulario, nuestro equipo revisará tu mensaje y se pondrá en contacto contigo dentro de las próximas 24 horas.
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